ChatGPT 在2022年底橫空出生，在過去近兩年多三年來，全球各地，不論是工作環境、學校以至個人生活，都讓我們感受到科技創新帶來的方便，同時也讓我們開始反思工作的內容和意義。

在6月中旬舉行「2025年匯龍日」專題討論裡面，與會嘉賓 Generation 香港行政總裁 Brian 就指出：「AI不會完全取代工作，但會徹底改變工作內容。未來五年，香港就業市場將被四大趨勢重塑：AI科技、綠色經濟、人口老齡化和大灣區發展。」

事實上，傳統的教育模式通常強調知識的累積和技能的掌握，然而，隨著AI技術的普及，這些技能的需求正在快速變化。年輕一代面對的工作環境，越來越多地需要創新思維、批判性思維以及人際交往能力，這些都是機器難以替代的部分。與此同時，人工智能的應用不單在金融科技、生物醫藥等尖端領域有所作用，對於社區應用以至青年教育也是重要的一部份。

而在5月初的時候，在出席《翱翔未來：2025永續領袖論壇》時，我就特別欣賞主辦單位以「衣、食、住、行」為主題。出席一些關於可持續發展的峰會，一般都離不開氣候變化、減碳等的議題和策略，但主辦單位就以貼地的方式，透過「衣、食、住、行」這些與我們日常生活息息相關的議題，帶出可持續發展未來的重要性，就值得欣賞和鼓勵。

兩日的峰會，記得尾聲的時候是一場電影放映會，大會邀請了有份執導《尚未完場》的祁凱達分享其心路歷程。跟 Haider 認識多年，一直有留意他在 活現香港以至其他民間保育的工作，今次再次與他交談，也讓我反思這些年來在社會創新的路途上，其實還有不少人在堅持當初的理想和初心。

而以《尚未完場》作結，也可算是一種意義的延續，在推動可持續發展以至科技向善的工作的時候，其實沒有完場的時候。跟AI「聊天」的時候，我問它對這篇文章有何看法，得出的見解是這樣的。

1. 當ESG指標成為金科玉律，是否無形中排擠了「無法被KPI化的永續價值」？例如社區人情網絡、工藝技藝傳承這些難以數據化的資產。
2. 真正的永續不是終點，而是不斷調適的過程。就像Haider在保育工作中發現的：有時「凍結式保存」反而加速死亡，適度容許改變才是生機。
3. 科技向善的本質，在於始終以「人」為坐標。

而最後一句，也讓我反思了不少，AI是這樣寫的：

「我們不是在拯救地球，而是在搶救自己作為人類的意義。」